 |
| Source pribadi |
Nama Organisasi: Kuningan Preschool
Organisasi ini merupakan organisasi
yang bergerak dalam bidang pendidikan. Organisasi ini berdiri lewat seorang
Guru yang berasal dari India yang sudah menetap di Jakarta selama beberapa
tahun. Ia membangun sebuah preschool dan
management bergerak dibawah Perusahaan keluarga. Semenjak berdirinya pada tahun
2013, Kinderfun sudah memiliki 2 branch yang berlokasi di lingkungan Elite
Kuningan, Jakarta.
Branch pertama telah berjalan dengan
baik, kebanyakan dari staff-staff sudah bekerja di tempat itu lebih dari 2
tahun. Murid-murid yang bersekolah disana pun semakin banyak. Rata-rata
murid-murid sekolah tersebut adalah anak-anak para expatriate yang bekerja
didaerah tersebut mulai dari embbasy sanpai Organisasi swasta lainnya.
Tenaga PR mulai merasa dibutuhkan
semenjak adanya branch ke-2 dan makin banyaknya organisasi-organisasi yang
sama. Tenaga PR pada organisasi ini memiliki beberapa tugas ganda seperti
marketing promo dan penyelenggaran Event dan Education Exhibition.
PR cukup banyak membantu dalam
membangun citra organisasi yang ceria, fun dan mumpuni dalam menerima WNA.
Dalam hal ini, PR harus bisa berbahasa inggris dan harus memiliki body language
yang baik dikarenakan tidak semua expat mengerti dan bisa berbahasa inggris.
Membangun hubungan yang baik dengan
para parents dan teacher dilakukan dengan melakukan banyak kegiatan yang
membutuhkan parents adn teacher support.
Dalam mengatasi masalah, Organisasi ini
akan menempuh jalur kekeluargaan seperti meeting dengan para pihak terkait dan
mengambil jalan keluar bersama. Oleh sebab itu perlu adanya stimulus dan
motivasi dalam menjalin relasi yang membutuhkan kasih sayang dalam bekerja.
Dimana dalam menjalin relasi dibutuhkan rasa saling menghargai agar di
budayakan dalam internal Organisasi dan eksternal Organisasi.
Sementara itu, sebagai bentuk aplikasi
PR adalah kepedulian (charity) dan tanggung-jawab (responsibility). Dimana
kegiatan Corporate Social Responsibolity (CSR) yang dilakukan Organisasi
merupakan langkah awal bagaimana Organisasi membangun hubungan manusiawi dengan
masyarakat atau konsumen. Oleh sebab itu citra Organisasi lebih tergantung
bagaimana seorang PR mampu mempengaruhi persepsi publik. Untuk itu, fungsi PR
cukup memegang peranan yang sangat penting guna membangun citra positif
Organisasi.
Dengan demikian dapat disimpulkan
beberapa hal dibawah ini
Kriteria Tenaga PR di Organisasi ini
1.
Dapat berbahasa inggris dengan lancar
2.
Memiliki hubungan baik dengan banyak kolega expatriate
3.
Memiliki wawasan tentang Pendidikan Anak usia dini
4.
Cerdas, aktif dan ceria
Job Description PR di Organisasi ini
1.
Menyusun Kegiatan Education Exhibition
2.
Mengatur Event-event dan seminar-semianr parengting di
sekolah
3.
Mengatur Jadwal event kebersamaan para staff
4.
Maintanance WEB Organisasi
5.
Dll