Analisa Peran PR dalam Bisnis dunia pendidikan anak usia dini (PAUD)

Source pribadi

Nama Organisasi: Kuningan Preschool

Organisasi ini merupakan organisasi yang bergerak dalam bidang pendidikan. Organisasi ini berdiri lewat seorang Guru yang berasal dari India yang sudah menetap di Jakarta selama beberapa tahun.  Ia membangun sebuah preschool dan management bergerak dibawah Perusahaan keluarga. Semenjak berdirinya pada tahun 2013, Kinderfun sudah memiliki 2 branch yang berlokasi di lingkungan Elite Kuningan, Jakarta.

Branch pertama telah berjalan dengan baik, kebanyakan dari staff-staff sudah bekerja di tempat itu lebih dari 2 tahun. Murid-murid yang bersekolah disana pun semakin banyak. Rata-rata murid-murid sekolah tersebut adalah anak-anak para expatriate yang bekerja didaerah tersebut mulai dari embbasy sanpai Organisasi swasta lainnya.

Tenaga PR mulai merasa dibutuhkan semenjak adanya branch ke-2 dan makin banyaknya organisasi-organisasi yang sama. Tenaga PR pada organisasi ini memiliki beberapa tugas ganda seperti marketing promo dan penyelenggaran Event dan Education Exhibition.

PR cukup banyak membantu dalam membangun citra organisasi yang ceria, fun dan mumpuni dalam menerima WNA. Dalam hal ini, PR harus bisa berbahasa inggris dan harus memiliki body language yang baik dikarenakan tidak semua expat mengerti dan bisa berbahasa inggris.

Membangun hubungan yang baik dengan para parents dan teacher dilakukan dengan melakukan banyak kegiatan yang membutuhkan parents adn teacher support.

Dalam mengatasi masalah, Organisasi ini akan menempuh jalur kekeluargaan seperti meeting dengan para pihak terkait dan mengambil jalan keluar bersama. Oleh sebab itu perlu adanya stimulus dan motivasi dalam menjalin relasi yang membutuhkan kasih sayang dalam bekerja. Dimana dalam menjalin relasi dibutuhkan rasa saling menghargai agar di budayakan dalam internal Organisasi dan eksternal Organisasi.

Sementara itu, sebagai bentuk aplikasi PR adalah kepedulian (charity) dan tanggung-jawab (responsibility). Dimana kegiatan Corporate Social Responsibolity (CSR) yang dilakukan Organisasi merupakan langkah awal bagaimana Organisasi membangun hubungan manusiawi dengan masyarakat atau konsumen. Oleh sebab itu citra Organisasi lebih tergantung bagaimana seorang PR mampu mempengaruhi persepsi publik. Untuk itu, fungsi PR cukup memegang peranan yang sangat penting guna membangun citra positif Organisasi.

Dengan demikian dapat disimpulkan beberapa hal dibawah ini

Kriteria Tenaga PR di Organisasi ini

1.      Dapat berbahasa inggris dengan lancar

2.      Memiliki hubungan baik dengan banyak kolega expatriate

3.      Memiliki wawasan tentang Pendidikan Anak usia dini

4.      Cerdas, aktif dan ceria

Job Description PR di Organisasi ini

1.      Menyusun Kegiatan Education Exhibition

2.      Mengatur Event-event dan seminar-semianr parengting di sekolah

3.      Mengatur Jadwal event kebersamaan para staff

4.      Maintanance WEB Organisasi

5.      Dll